Para dar cumplimiento
a las regulaciones establecidas en el nuevo código del trabajo, la Central de
Trabajadores de Cuba, CTC, desarrolla el proceso de constitución de los órganos
de justicia laboral en Santa Clara.
Los órganos de
justicia laboral tienen como función principal dar solución a conflictos
laborales de índole administrativa o disciplinaria.
Acerca de los cambios que experimenta esta
instancia legal Juan Carlos Chamán Gonzáles miembro de la CTC en el Municipio de Villa
Clara que atiende la esfera de laborales explicó que: “el nuevo código del
trabajo modifica el número de miembros que integran el órgano. Antiguamente la
instancia solo estaba formada por tres miembros luego de la aplicación del
nuevo código, el número de integrantes asciende a siete trabajadores con tres
suplentes.
Para integrar los
órganos de justicia laboral los trabajadores deben tener como requisitos:
mantener una buena actitud y ante el trabajo, no tener sanciones disciplinarias
y mantener una adecuada conducta en el centro laboral y en la comunidad.
Sobre el valor que
posee para los trabajadores la constitución de dichos órganos, José Antonio
Hortaz Hernández Presidente del órgano de justicia laboral del Pre Universitario Capitán Roberto
Rodríguez comentó que:” estos órganos son de gran importancia porque en ellos
pueden ser resueltos cualquier desacuerdo que exista entre la administración y
los trabajadores sin necesidad de acudir a otros compañeros y que muchas veces
desconocen el reglamento de los organismos.”
El nuevo código establece que solo se
constituirán órganos de justicia laboral de base en aquellas instituciones que
tengan 50 trabajadores.
El municipio de Santa
Clara debe constituir 400 órganos de justicia, que serán radicados en la
sectorial de trabajo municipal. Esta entidad impartirá cursos de capacitación a
los dirigentes de los órganos para su óptimo funcionamiento.
Por Adriana Araña
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